Os Correios anunciaram a abertura de um concurso público para o preenchimento de 3,2 mil vagas, com foco principal no nível operacional de carteiro. A novidade foi revelada pelo presidente da empresa, Fabiano Silva dos Santos, que destacou a necessidade urgente de recompor o quadro de funcionários da estatal.
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Fabiano dos Santos ressaltou que desde 2011 a empresa não realiza concursos públicos, o que resultou em uma defasagem de 4 mil a 5 mil cargos. “Neste primeiro momento, as vagas serão preenchidas prioritariamente por carteiros, que cobrem todos os municípios do país”, afirmou o presidente.
O edital do concurso está previsto para ser publicado em agosto, com o objetivo de fortalecer os pontos de entrega da empresa. A expectativa é que os novos contratados sejam chamados ainda este ano, em dezembro. Além das vagas para carteiros, o concurso também oferecerá oportunidades para cargos de nível superior, incluindo advogados, arquitetos e engenheiros.
Programa de Desligamento Voluntário (PDV)
Paralelamente ao concurso, os Correios também anunciaram um Programa de Desligamento Voluntário (PDV), atendendo a uma demanda dos próprios servidores. Segundo Silva dos Santos, o pedido para o PDV partiu dos funcionários da Empresa de Correios e Telégrafos (ECT) que já estão há bastante tempo na empresa.
A implementação do PDV ainda depende da aprovação da Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST). A proposta prevê a elegibilidade dos empregados do quadro de pessoal próprio dos Correios que estejam na ativa na data do desligamento e que atendam, cumulativamente, aos seguintes requisitos: ter idade entre 55 e 74 anos, tempo de efetivo exercício nos Correios igual ou superior a 25 anos, e pelo menos 36 meses de remuneração nos últimos 60 meses.
Por Aline Dantas
